{"id":27,"date":"2022-05-05T16:00:14","date_gmt":"2022-05-05T14:00:14","guid":{"rendered":"http:\/\/beschweren.info\/\/\/?page_id=27"},"modified":"2024-07-23T10:39:01","modified_gmt":"2024-07-23T08:39:01","slug":"unser-datenschutzkonzept","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/beschweren.info\/?page_id=27","title":{"rendered":"Unser Datenschutzkonzept"},"content":{"rendered":"\t\t
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Unser Datenschutzkonzept<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ziel des Datenschutzkonzeptes<\/strong><\/p>

Das Datenschutzkonzept hat zum Ziel, in einer zusammenfassenden Dokumentation die datenschutzrechtlichen Aspekte darzustellen. Es wird als Grundlage f\u00fcr datenschutzrechtliche Pr\u00fcfungen z. B. durch Auftraggeber im Rahmen der Auftragsverarbeitung genutzt werden. Dadurch soll die Einhaltung der europ\u00e4ischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes nicht nur gew\u00e4hrleistet, sondern auch der Nachweis der Einhaltung geschaffen werden.<\/p>

Unsere Unternehmen sind \u00fcberregional t\u00e4tig, die unterschiedliche Projekte umsetzen. F\u00fcr die Bearbeitung von Vertr\u00e4gen und Projekten als auch der Anstellung von Mitarbeitern ist es n\u00f6tig, unterschiedlichste Daten zu erheben und diese zu verarbeiten sowie weiterzuleiten, bspw. im Rahmen von Abrechnungen. Uns ist der sichere Umgang mit erhobenen Daten wichtig.<\/p>

Zust\u00e4ndig in unserem Verein f\u00fcr den Datenschutz sind:<\/strong><\/p>

  • der Inhaber<\/li><\/ul>

    Einsatz eines Datenschutzverantwortlichen<\/strong><\/p>

    Datenschutzverantwortliche\/r (intern): Jens Frie\u00df<\/p>

    Aufsichtsbeh\u00f6rde ist der\/die Datenschutzbeauftragte des Landes und der Bundesbeauftragte f\u00fcr den Datenschutz.<\/p>

    Definition \u2013 was sind personenbezogene Daten?<\/strong><\/p>

    Personenbezogene Daten sind alle Daten, die eine Person beschreiben. Damit sind auch Daten gemeint, die indirekt auf eine Person bezogen werden k\u00f6nnen (personen-beziehbare Daten). Sensible Daten (besonders gesch\u00fctzte Daten): Daten \u00fcber Gesinnung, politische Einstellung, Religion, Gesundheit, etc.. Potentiell diskriminierende Daten: Alter, Geschlecht, Herkunft etc. In bestimmten Bereichen k\u00f6nnen Daten m\u00f6glicherweise zu Diskriminierung f\u00fchren. Daten \u00fcber Leistung oder Verhalten: Daten, die zur Leistungs- oder Verhaltenskontrolle von Mitarbeitern geeignet sind, machen auf der Basis des Personalvertretungsgesetzes eine Beteiligung der Personalvertretung notwendig. Daten mit geringer Zweckbindung: bei computergest\u00fctzter Verarbeitung d\u00fcrfen offene Bemerkungsfelder personenbezogen nicht verwendet werden, da mit ihnen beliebige Daten gespeichert werden k\u00f6nnen. Falls m\u00f6glich, sollte auf solche Felder verzichtet werden.<\/p>

    Wir orientieren uns an den geltenden Datenschutzgrunds\u00e4tzen<\/strong>, insbesondere:<\/p>

    Verbotsvermutung und Erlaubnisvorbehalt: <\/strong>Die Verarbeitung personenbezogener Daten ist grunds\u00e4tzlich verboten, es sei denn eine rechtliche Grundlage erlaubt die Verarbeitung oder, es liegt eine rechtsg\u00fcltige Einwilligung des Betroffenen vor. (Treu und Glauben)<\/p>

    Datenerhebung beim Betroffenen: <\/strong>Daten sind grunds\u00e4tzlich bei der bzw. dem Betroffenen mit ihrer\/seiner Kenntnis zu erheben, nicht jedoch ohne Wissen der\/des Betroffenen bei Dritten. Die Daten sind sachlich richtig und ggfls. auf dem neuesten Stand.<\/p>

    Datenvermeidung\/Datenminimierung: <\/strong>In jedem Fall sollten so wenige Daten wie m\u00f6glich verarbeitet werden. Die Datenerhebung, -speicherung und -verarbeitung muss auf das notwendige Ma\u00df beschr\u00e4nkt sein.<\/p>

    Zweckbindung:<\/strong> Personenbezogene Daten d\u00fcrfen nur f\u00fcr den Zweck genutzt werden, f\u00fcr den sie erhoben bzw. gespeichert wurden. Die Zwecke m\u00fcssen eindeutig bestimmt, festgelegt und legitim sein. Der Zweck muss angemessen und erheblich sein.<\/p>

    Datensicherheit: <\/strong>Es sind technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen zu treffen, die nicht berechtigte Verarbeitung und Nutzung unterbinden.<\/p>

    L\u00f6schung: <\/strong>Personenbezogene Daten sind zu l\u00f6schen, sobald der Zweck, f\u00fcr den sie erhoben wurden, nicht mehr besteht bzw. sie f\u00fcr den Zweck nicht mehr ben\u00f6tigt werden. (In einigen F\u00e4llen sind hier gesetzliche Aufbewahrungsfristen, bspw. Abgabenordnung, Regelungen der Kranken- und Pflegekassen, der Sozialhilfetr\u00e4ger bzw. im Qualit\u00e4tsmanagement zu beachten.)<\/p>

    Rechte der Betroffenen: <\/strong>Auskunft, Einsichtnahme, Widerspruch aus besonderem Grund, Unterrichtung, Berichtigung, Sperrung und L\u00f6schung, Schadensersatz, Anrufung der Landesbeauftragten f\u00fcr den Datenschutz, Auskunft aus dem Verfahrensverzeichnis<\/p>

    Wir verpflichten uns zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Datenschutzmanagementsystems. Hierzu geh\u00f6ren regelm\u00e4\u00dfige Schulungen, mindestens 1 x j\u00e4hrlich zur Sensibilisierung und Verpflichtung aller Mitarbeiter zur Einhaltung der Datenschutzgrunds\u00e4tze.<\/p>

    Anforderungen interner und externer Parteien:<\/strong><\/p>

    Besondere Anforderungen ergeben sich aus dem BDSG und dem Strafgesetzbuch.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Dokumentation<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Art der Daten<\/strong><\/p>

    Daten zur Umsetzung von Projekten<\/p>

    Nachweisdaten f\u00fcr Arbeitsrechtsverh\u00e4ltnisse<\/p>

    Fotos, Film, Audio<\/p>

    manuelle Dokumentationsanteile<\/p>

    pc-gest\u00fctzte Datensammlung<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Schutzbed\u00fcrfnis<\/strong><\/p>

    hoch<\/p>

    mittel<\/p>

    hoch<\/p>

    mittel<\/p>

    hoch<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Die Funktionalit\u00e4t unseres Datenschutzmanagements wird durch den Datenschutzbeauftragten (intern) regelm\u00e4\u00dfig, mindestens 1x j\u00e4hrlich bewertet. Es ist ein Protokoll anzufertigen. Verbesserungsbedarf bzw. Hinweise sind zu ber\u00fccksichtigen und umzusetzen.<\/p>

    In unseren Unternehmen verwenden wir: <\/strong><\/p>

    1. die \u201eSchweigepflichterkl\u00e4rung\u201c f\u00fcr MitarbeiterInnen und<\/li>
    2. die \u201eDatenschutzinformation der Unternehmen f\u00fcr MitarbeiterInnen (bei Abschluss des Arbeitsvertrages\/ Praktikumsvertr\u00e4ge\/ Berufung in Gremien etc.)<\/li>
    3. die \u201eDatenschutzinformation unserer Unternehmen f\u00fcr Kunden\u201c.<\/li><\/ol>

      Sicherung der Daten<\/strong><\/p>

      Uns ist die Sicherung der an uns \u00fcbergebene Daten wichtig. Die Datensicherung erfolgt \u00fcber folgende Wege:<\/p>

      1. Analog erhobene Daten und Nachweise, Schriftverkehr, zu archivierende Dokumentationen werden im B\u00fcro verschlossen aufbewahrt. Ein unberechtigter Zugriff wird abgewehrt. Die R\u00fcckverfolgbarkeit bspw. im Archivsystem ist jedoch gesichert.<\/li>
      2. Eingegebene und pc-technisch bearbeitete Daten werden durch vom Administrator vergebene Zugriffsrechte (intern) sowie Antivirenprogrammen (Angriffe von au\u00dfen) gesichert. Die eingesetzten Sicherungsprogramme verf\u00fcgen \u00fcber aktuelle updates.<\/li>
      3. Wir verf\u00fcgen \u00fcber eine automatische Datensicherung.<\/li><\/ol>

        Informationspflicht bei Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person (Artikel 13 EU-Datenschutz-Grundverordnung)<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Kontaktdaten des Verantwortlichen<\/p>

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        Herr Dr. Jens Frie\u00df, Inhaber<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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        Kontaktdaten\/Name des Datenschutzbeauftragten<\/p>

        \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Name: Dr. Jens Frie\u00df
        Telefonnummer: 0172.7597182<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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        Zwecke f\u00fcr die personenbezogenen Daten verarbeitet werden sollen, mit Rechtsgrundlage<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Zweck: Die Erhebung der Daten ist f\u00fcr die Erf\u00fcllung von Vertr\u00e4gen, Abrechnungen und f\u00fcr die Kommunikation notwendig, dies betrifft bei Notwendigkeit auch das Fertigen von Fotos, Filmen und Audio<\/p>

        Rechtsgrundlagen sind: BGB (allgemeines Vertragsrecht), Sozialgesetzb\u00fccher, StGB, BDSG, AO<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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        die Empf\u00e4nger der Daten<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Empf\u00e4nger der Daten sind nur die Unternehmen selbst sowie weitere im Einzelfall notwendige Beteiligte bspw. Finanz\u00e4mter, Steuerberater zu Abrechnungen etc.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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        Die Dauer der Speicherung der Daten bzw. die Kriterien zur Festlegung der Dauer<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Die Dauer der Speicherung der Daten ergibt sich aus den Vorgaben der Abgabenordung (Steuerrecht) sowie des BGB (10 Jahre)<\/p>

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        Es besteht f\u00fcr Sie das Recht auf Auskunft \u00fcber die erhobenen Daten, auf Berichtigung bzw. L\u00f6schung oder auf Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung und des Rechts auf Daten\u00fcbertragbarkeit<\/p>

        Es besteht f\u00fcr Sie das jederzeitige Widerrufsrecht der Einwilligung der Erhebung der Daten ohne dass dies Einfluss hat auf T\u00e4tigkeiten bis zum Zeitpunkt des Widerrufs (in die Zukunft gerichtet)<\/p>

        Sie d\u00fcrfen sich beim Datenschutzbeauftragten unseres Dienstes, des Landes und beim Bundesdatenschutzbeauftragten beschweren. (siehe unten)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Sie sind verpflichtet uns die personenbezogenen Daten zur Verf\u00fcgung zu stellen. Stellen Sie uns diese Daten nicht zur Verf\u00fcgung k\u00f6nnen wir unsere vertragliche Vereinbarung nicht erf\u00fcllen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Rechtsgrundlagen sind: BGB (allgemeines Vertragsrecht), Sozialgesetzb\u00fccher<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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        Eine Nutzung der erhobenen Daten unabh\u00e4ngig vom hier dargestellten Zweck ist nur mit ihrer gesonderten Genehmigung m\u00f6glich. Hierzu stellt der Verantwortliche ihnen zus\u00e4tzliche Informationen rechtzeitig zur Verf\u00fcgung.<\/p>

        Ich genehmige das Anfertigen von fotografischen, filmischen und auditiven Aufnahmen auch in geschlossenen R\u00e4umen zum Zwecke der \u00d6ffentlichkeitsarbeit.<\/p>

        \u00a0<\/p>

        \u00dcbersicht der Erreichbarkeit von Beschwerdestellen:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Bezeichnung<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Erreichbarkeit<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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        Bundesdatenschutzbeauftragter<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Der Bundesbeauftragte f\u00fcr den Datenschutz und die Informationsfreiheit
        Husarenstr. 30, 53117 Bonn, Tel: 0228\/997799-0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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        Datenschutzbeauftragter des Freistaates Sachsen<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Der S\u00e4chsische Datenschutzbeauftragte
        Kontor am Landtag, Devrientstra\u00dfe 1, 01067 Dresden,
        Tel: 0351\/493-5401<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tJens Frie\u00df\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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        \n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Unser Datenschutzkonzept Ziel des Datenschutzkonzeptes Das Datenschutzkonzept hat zum Ziel, in einer zusammenfassenden Dokumentation die datenschutzrechtlichen Aspekte darzustellen. Es wird als Grundlage f\u00fcr datenschutzrechtliche Pr\u00fcfungen z. B. durch Auftraggeber im Rahmen der Auftragsverarbeitung genutzt werden. Dadurch soll die Einhaltung der europ\u00e4ischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes nicht nur gew\u00e4hrleistet, sondern auch der Nachweis der Einhaltung geschaffen werden. Unsere Unternehmen sind \u00fcberregional t\u00e4tig, die unterschiedliche Projekte umsetzen. F\u00fcr die Bearbeitung von Vertr\u00e4gen und Projekten als auch der Anstellung von Mitarbeitern ist es n\u00f6tig, unterschiedlichste Daten zu erheben und diese zu verarbeiten sowie weiterzuleiten, bspw. im Rahmen von Abrechnungen. Uns ist der sichere Umgang mit erhobenen Daten wichtig. Zust\u00e4ndig in unserem Verein f\u00fcr den Datenschutz sind: der Inhaber Einsatz eines Datenschutzverantwortlichen Datenschutzverantwortliche\/r (intern): Jens Frie\u00df Aufsichtsbeh\u00f6rde ist der\/die Datenschutzbeauftragte des Landes und der Bundesbeauftragte f\u00fcr den Datenschutz. Definition \u2013 was sind personenbezogene Daten? Personenbezogene Daten sind alle Daten, die eine Person beschreiben. Damit sind auch Daten gemeint, die indirekt auf eine Person bezogen werden k\u00f6nnen (personen-beziehbare Daten). Sensible Daten (besonders gesch\u00fctzte Daten): Daten \u00fcber Gesinnung, politische Einstellung, Religion, Gesundheit, etc.. Potentiell diskriminierende Daten: Alter, Geschlecht, Herkunft etc. In bestimmten Bereichen k\u00f6nnen Daten m\u00f6glicherweise zu Diskriminierung f\u00fchren. Daten \u00fcber Leistung oder Verhalten: Daten, die zur Leistungs- oder Verhaltenskontrolle von Mitarbeitern geeignet sind, machen auf der Basis des Personalvertretungsgesetzes eine Beteiligung der Personalvertretung notwendig. Daten mit geringer Zweckbindung: bei computergest\u00fctzter Verarbeitung d\u00fcrfen offene Bemerkungsfelder personenbezogen nicht verwendet werden, da mit ihnen beliebige Daten gespeichert werden k\u00f6nnen. Falls m\u00f6glich, sollte auf solche Felder verzichtet werden. Wir orientieren uns an den geltenden Datenschutzgrunds\u00e4tzen, insbesondere: Verbotsvermutung und Erlaubnisvorbehalt: Die Verarbeitung personenbezogener Daten ist grunds\u00e4tzlich verboten, es sei denn eine rechtliche Grundlage erlaubt die Verarbeitung oder, es liegt eine rechtsg\u00fcltige Einwilligung des Betroffenen vor. (Treu und Glauben) Datenerhebung beim Betroffenen: Daten sind grunds\u00e4tzlich bei der bzw. dem Betroffenen mit ihrer\/seiner Kenntnis zu erheben, nicht jedoch ohne Wissen der\/des Betroffenen bei Dritten. Die Daten sind sachlich richtig und ggfls. auf dem neuesten Stand. Datenvermeidung\/Datenminimierung: In jedem Fall sollten so wenige Daten wie m\u00f6glich verarbeitet werden. Die Datenerhebung, -speicherung und -verarbeitung muss auf das notwendige Ma\u00df beschr\u00e4nkt sein. Zweckbindung: Personenbezogene Daten d\u00fcrfen nur f\u00fcr den Zweck genutzt werden, f\u00fcr den sie erhoben bzw. gespeichert wurden. Die Zwecke m\u00fcssen eindeutig bestimmt, festgelegt und legitim sein. Der Zweck muss angemessen und erheblich sein. Datensicherheit: Es sind technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen zu treffen, die nicht berechtigte Verarbeitung und Nutzung unterbinden. L\u00f6schung: Personenbezogene Daten sind zu l\u00f6schen, sobald der Zweck, f\u00fcr den sie erhoben wurden, nicht mehr besteht bzw. sie f\u00fcr den Zweck nicht mehr ben\u00f6tigt werden. (In einigen F\u00e4llen sind hier gesetzliche Aufbewahrungsfristen, bspw. Abgabenordnung, Regelungen der Kranken- und Pflegekassen, der Sozialhilfetr\u00e4ger bzw. im Qualit\u00e4tsmanagement zu beachten.) Rechte der Betroffenen: Auskunft, Einsichtnahme, Widerspruch aus besonderem Grund, Unterrichtung, Berichtigung, Sperrung und L\u00f6schung, Schadensersatz, Anrufung der Landesbeauftragten f\u00fcr den Datenschutz, Auskunft aus dem Verfahrensverzeichnis Wir verpflichten uns zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Datenschutzmanagementsystems. Hierzu geh\u00f6ren regelm\u00e4\u00dfige Schulungen, mindestens 1 x j\u00e4hrlich zur Sensibilisierung und Verpflichtung aller Mitarbeiter zur Einhaltung der Datenschutzgrunds\u00e4tze. Anforderungen interner und externer Parteien: Besondere Anforderungen ergeben sich aus dem BDSG und dem Strafgesetzbuch. Dokumentation Art der Daten Daten zur Umsetzung von Projekten Nachweisdaten f\u00fcr Arbeitsrechtsverh\u00e4ltnisse Fotos, Film, Audio manuelle Dokumentationsanteile pc-gest\u00fctzte Datensammlung Schutzbed\u00fcrfnis hoch mittel hoch mittel hoch Die Funktionalit\u00e4t unseres Datenschutzmanagements wird durch den Datenschutzbeauftragten (intern) regelm\u00e4\u00dfig, mindestens 1x j\u00e4hrlich bewertet. Es ist ein Protokoll anzufertigen. Verbesserungsbedarf bzw. Hinweise sind zu ber\u00fccksichtigen und umzusetzen. In unseren Unternehmen verwenden wir: die \u201eSchweigepflichterkl\u00e4rung\u201c f\u00fcr MitarbeiterInnen und die \u201eDatenschutzinformation der Unternehmen f\u00fcr MitarbeiterInnen (bei Abschluss des Arbeitsvertrages\/ Praktikumsvertr\u00e4ge\/ Berufung in Gremien etc.) die \u201eDatenschutzinformation unserer Unternehmen f\u00fcr Kunden\u201c. Sicherung der Daten Uns ist die Sicherung der an uns \u00fcbergebene Daten wichtig. Die Datensicherung erfolgt \u00fcber folgende Wege: Analog erhobene Daten und Nachweise, Schriftverkehr, zu archivierende Dokumentationen werden im B\u00fcro verschlossen aufbewahrt. Ein unberechtigter Zugriff wird abgewehrt. Die R\u00fcckverfolgbarkeit bspw. im Archivsystem ist jedoch gesichert. Eingegebene und pc-technisch bearbeitete Daten werden durch vom Administrator vergebene Zugriffsrechte (intern) sowie Antivirenprogrammen (Angriffe von au\u00dfen) gesichert. Die eingesetzten Sicherungsprogramme verf\u00fcgen \u00fcber aktuelle updates. Wir verf\u00fcgen \u00fcber eine automatische Datensicherung. Informationspflicht bei Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person (Artikel 13 EU-Datenschutz-Grundverordnung) Kontaktdaten des Verantwortlichen \u00a0 Herr Dr. Jens Frie\u00df, Inhaber Kontaktdaten\/Name des Datenschutzbeauftragten \u00a0 Name: Dr. Jens Frie\u00dfTelefonnummer: 0172.7597182 Zwecke f\u00fcr die personenbezogenen Daten verarbeitet werden sollen, mit Rechtsgrundlage Zweck: Die Erhebung der Daten ist f\u00fcr die Erf\u00fcllung von Vertr\u00e4gen, Abrechnungen und f\u00fcr die Kommunikation notwendig, dies betrifft bei Notwendigkeit auch das Fertigen von Fotos, Filmen und Audio Rechtsgrundlagen sind: BGB (allgemeines Vertragsrecht), Sozialgesetzb\u00fccher, StGB, BDSG, AO die Empf\u00e4nger der Daten Empf\u00e4nger der Daten sind nur die Unternehmen selbst sowie weitere im Einzelfall notwendige Beteiligte bspw. Finanz\u00e4mter, Steuerberater zu Abrechnungen etc. Die Dauer der Speicherung der Daten bzw. die Kriterien zur Festlegung der Dauer Die Dauer der Speicherung der Daten ergibt sich aus den Vorgaben der Abgabenordung (Steuerrecht) sowie des BGB (10 Jahre) \u00a0 Es besteht f\u00fcr Sie das Recht auf Auskunft \u00fcber die erhobenen Daten, auf Berichtigung bzw. L\u00f6schung oder auf Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung und des Rechts auf Daten\u00fcbertragbarkeit Es besteht f\u00fcr Sie das jederzeitige Widerrufsrecht der Einwilligung der Erhebung der Daten ohne dass dies Einfluss hat auf T\u00e4tigkeiten bis zum Zeitpunkt des Widerrufs (in die Zukunft gerichtet) Sie d\u00fcrfen sich beim Datenschutzbeauftragten unseres Dienstes, des Landes und beim Bundesdatenschutzbeauftragten beschweren. (siehe unten) Sie sind verpflichtet uns die personenbezogenen Daten zur Verf\u00fcgung zu stellen. Stellen Sie uns diese Daten nicht zur Verf\u00fcgung k\u00f6nnen wir unsere vertragliche Vereinbarung nicht erf\u00fcllen. Rechtsgrundlagen sind: BGB (allgemeines Vertragsrecht), Sozialgesetzb\u00fccher Eine Nutzung der erhobenen Daten unabh\u00e4ngig vom hier dargestellten Zweck ist nur mit ihrer gesonderten Genehmigung m\u00f6glich. Hierzu stellt der Verantwortliche ihnen zus\u00e4tzliche Informationen rechtzeitig zur Verf\u00fcgung. Ich genehmige das Anfertigen von fotografischen, filmischen und auditiven Aufnahmen auch in geschlossenen R\u00e4umen zum Zwecke der \u00d6ffentlichkeitsarbeit. \u00a0 \u00dcbersicht der Erreichbarkeit von Beschwerdestellen: Bezeichnung Erreichbarkeit Bundesdatenschutzbeauftragter Der Bundesbeauftragte f\u00fcr den Datenschutz und die InformationsfreiheitHusarenstr. 30, 53117 Bonn, Tel: 0228\/997799-0 Datenschutzbeauftragter des Freistaates Sachsen Der S\u00e4chsische DatenschutzbeauftragteKontor am Landtag, Devrientstra\u00dfe 1, 01067 Dresden,Tel: 0351\/493-5401 Jens Frie\u00df<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-27","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/beschweren.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/27","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/beschweren.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/beschweren.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beschweren.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beschweren.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=27"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/beschweren.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/27\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":762,"href":"https:\/\/beschweren.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/27\/revisions\/762"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/beschweren.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=27"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}